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普通の求人サイトとどうちがうの?

 

ヒューマンタッチが普通の転職サイトと違うところは、
転職コンサルタントというプロがサポートしてくれるとことです。

 

つまり、一般的な「勤務時間」「仕事内容」「福利厚生」など、
ハローワークのような項目ではなく、
現場の人事担当者から生きた情報をもらえることが
一般求人とは大きくことなるところです。

 

履歴書の書き方もアドバイスをしてくれる

 

職務経歴書や履歴書の書き方は、
本や雑誌など書籍やインターネットで学ぶのが今までのやり方でした。

 

しかし、応募する企業によって好まれる書き方が若干違います。

 

このあたりも、コンサルタントがアドバイスしてくれます。

 

過去の実績から、面接内容や想定面接などがわかり、
事前に準備できる分、採用される可能性も高いのが
ヒューマンタッチ の特徴です。

 

自分で応募するのではない

 

面接の日にちや時間は全てコンサルが設定してくれます。
面接の結果は、普通は企業からは伝えられないで
どこがマッチングしなかったのかわからなく悶々とするのが
今までの求人でした。

 

しかし、面接の評価や書類の書き方まで
コンサルがフィードバックをして次回に生かすことができます。

 

多くの求人は競合他社に動向を知られたくない求人

 

なぜ、非公開求人なのでしょうか。

 

企業には同業者が多くいて、採用情報も貴重な情報です。

 

採用が多いということは、その企業の強みも分かってしまうことになります。

 

経営に関わる貴重なポジションを一般公募したくない

新商品の開発プロジェクトなどは公開したくない

 

これらも非公開求人の理由です。

 

だからこそ、非公開求人に優良な求人がかくれているのです。

 

38%は非公開です。

 

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